Avaliação Psicologica

A Avaliação Psicológica é um procedimento que tem como objetivo analisar, compreender, esclarecer a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo. Para tanto, utiliza-se de inúmeras ferramentas, como testes psicológicos, questionários, entrevistas, observações situacionais, técnicas de dinâmica de grupo, dentre outros.

No contexto de Recursos Humanos, é muito corriqueiro contar com os resultados obtidos a partir dessa ferramenta, pois esta traz ao avaliador dados a respeito do candidato que não são tão perceptíveis, seja na entrevista, na dinâmica ou em outros momentos do processo de escolha do melhor candidato.

O foco das empresas na atualidade, independente de qual negócio se tratar, é o recurso humano, portanto o sucesso trazido pelo conhecimento e o investimento em pessoas é dependente da prioridade dada a esta fundamental faceta da empresa.


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