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MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA

Se a sua empresa precisa de uma prestadora de serviços de confiança para fornecer trabalhadores temporários com experiência e qualificações necessárias, a Aplicar Recursos Humanos & Consultoria Especializada é a solução!

Somos uma empresa que possui um time experiente oferecendo com a máxima velocidade profissionais temporários para solucionar o aumento de demanda e a substituição de funcionários da sua empresa. Com a Aplicar Recursos Humanos a sua empresa otimiza o tempo das atividades, reduz os gastos internos e evita multas e penalidades trabalhistas! Temos um excelente time que conta com a expertise necessária para atuar em acordo com os mais recentes decretos e alterações na lei de trabalho temporário.

Assessment

É uma avaliação precisa que identifica o perfil comportamental das pessoas e possibilita um profundo autoconhecimento e análise sobre as formas de ser e agir do indivíduo. É um instrumento valiosíssimo que empregado, cria-se um banco de informações com as habilidades, competências, atitudes e potencialidade de desempenho dos colaboradores que passaram por essa análise.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A Avaliação Psicológica é um procedimento que tem como objetivo analisar, compreender, esclarecer a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo. Para tanto, utiliza-se de inúmeras ferramentas, como testes psicológicos, questionários, entrevistas, observações situacionais, técnicas de dinâmica de grupo, dentre outros.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Oferecemos suporte às empresas em todo processo seletivo e utilizamos modernas ferramentas de avaliação. Sempre com um atendimento ágil, mas, sempre cuidando da qualidade e com o foco em identificar os profissionais que atendam às necessidades das organizações de acordo com a visão, missão e valores seguidos por cada uma.

MAPEAMENTO DE PERFIL

Cada pessoa tem um perfil comportamental diferente, tendo em vista seus valores, cultura e também o meio em que vive. Entender os diversos perfis e encontrar posições dentro do ambiente corporativo no qual esses profissionais melhor se encaixem é o desafio de qualquer setor de gestão de pessoas.

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